Обери покликання – доєднуйся до Служби супроводу “Азову”

Обери покликання – доєднуйся до Служби супроводу “Азову”

Напрям соціалізації та реадаптації АЗОВ.Супровід розширюється і потребує твого підсилення!

Відновлення не завершується лікуванням. Служба супроводу працює з тим, щоб військовий мав якомога більше різноманітних можливостей для повернення до активного й повноцінного життя.

Відкрито набір на тилові посади, які забезпечують супровід соціалізації та реадаптації поранених та звільнених з полону бійців 12-ої бригади "Азов":

Менеджер по роботі з запитами на психотерапевтичну допомогу

Що ти будеш робити:

  • Проведення первинних психологічних консультацій;
  • Оцінка запиту та визначення рівня психологічного стану клієнта;
  • Стабілізація емоційного стану;
  • Психоедукація клієнтів;
  • Підтримка та супровід клієнта в процесі психотерапії;
  • Перенаправлення до профільних фахівців за потреби;
  • Ведення професійної документації.

Твої скіли:

  • Вища психологічна освіта;
  • Навички проведення психологічних консультацій та кризового консультування;
  • Дотримання Етичного кодексу психолога;
  • Особливою перевагою буде досвід роботи з:
    • військовослужбовцями та ветеранами;
    • членами родин військовослужбовців і ветеранів;
    • родинами загиблих, зниклих безвісти, полонених;
    • людьми, які мають досвід полону.

Менеджер напрямку організації дозвілля

Що ти будеш робити:

  • налагодження контактів та пошук локальних ініціатив, організацій, просторів і партнерів для проведення дозвілля по Україні;
  • постійна комунікація та співпраця з кейс-менеджером по Україні для розуміння географії лікування поранених військовослужбовців та планування активностей саме в цих локаціях; 
  • періодичне відвідування поранених та постійна комунікація з ними;
  • аналіз запитів та потреб поранених та звільнених з полону військовослужбовців;
  • вибудова та підтримка довготривалих партнерських відносин спільно з відділом партнерств;
  • ведення та актуалізація бази даних партнерів, робота з CRM-системою, ведення обліку  поранених та їхнього провідування/комунікації;
  • тісна співпраця з керівницею напряму дозвілля та з менеджером по Західному регіону з метою оптимізації процесів, дотримання логістики та якості заходів;
  • підготовка звітності по виконаній роботі.

Твої скіли:

  • відповідальність і дисципліна;
  • придатність до військової служби за станом здоров’я та морально-психологічними якостями;
  • комунікативність, емпатичність, креативність, ініціативність;
  • вміння працювати з конфіденційною інформацією та дотримуватись етичних і безпекових обмежень;
  • здатність вести кілька задач паралельно та дотримуватись дедлайнів;
  • навички чіткої, коректної та тактовної комунікації з військовослужбовцями та ветеранами;
  • базове аналітичне мислення (розуміння причинно-наслідкових зв’язків, вміння узагальнювати інформацію);
  • готовність працювати з пораненими військовослужбовцями та звільненими з полону;
  • попередній досвід у соціальній сфері, координація та постійна роботи з людьми;
  • бажано досвід роботи з CRM-системами.

Менеджер координації напрямку неформальної освіти

Що ти будеш робити:

  • опрацювання індивідуальних та групових навчальних запитів від військовослужбовців;
  • пряма комунікація з бійцями щодо доступних навчальних можливостей, умов участі та форматів навчання;
  • консультування військовослужбовців з питань вибору навчання з урахуванням їхнього бойового досвіду, поточної служби, стану здоров’я та потенціалу подальшого залучення;
  • запис військовослужбовців і ветеранів на навчальні програми, координація організаційних питань;
  • поширення актуальних навчальних можливостей через внутрішні канали комунікації;
  • супровід та моніторинг бійців у процесі навчання;
  • збір і систематизація зворотного зв’язку щодо якості, практичної користі та релевантності навчання;
  • формування аналітики та звітності щодо навчальних запитів, участі та результатів;
  • вирішення складних або конфліктних ситуацій, пов’язаних із навчальним процесом.

Твої скіли:

  • навички структурованої роботи з великими обсягами інформації;
  • уважність до деталей, системність, педантичність і дисциплінованість у роботі з процесами;
  • вміння працювати з конфіденційною інформацією та дотримуватись етичних і безпекових обмежень;
  • здатність вести кілька задач паралельно та дотримуватись дедлайнів;
  • навички чіткої, коректної та тактовної комунікації з військовослужбовцями та ветеранами;
  • базове аналітичне мислення (розуміння причинно-наслідкових зв’язків, вміння узагальнювати інформацію);
  • готовність працювати з чутливими запитами, зокрема від поранених військовослужбовців;
  • попередній досвід у сфері освіти, координації програм або роботи з людьми;
  • бажано досвід роботи з CRM-системами.

Менеджер унікальних освітніх пропозицій

Що ти будеш робити:

  • аналіз потреб бригад корпусу в навчанні з урахуванням поточних викликів, структури підрозділів та кадрових запитів;
  • виявлення напрямів, де навчання може стати інструментом реінтеграції поранених військовослужбовців у стрій на адаптовані або нові ролі;
  • розробка концепцій унікальних навчальних курсів і програм спільно з внутрішніми підрозділами, зовнішніми експертами та партнерами;
  • формування змісту навчальних програм: визначення цілей, очікуваних результатів, формату та тривалості навчання;
  • пошук, залучення та координація викладачів, менторів і експертів для реалізації унікальних курсів;
  • організація запуску пілотних навчальних програм і масштабування успішних рішень;
  • координація взаємодії між бригадами, викладачами та учасниками навчання;
  • контроль якості навчальних програм і відповідності їх практичним потребам служби;
  • збір зворотного зв’язку від учасників та командирів підрозділів, аналіз ефективності курсів;
  • формування пропозицій щодо вдосконалення та розвитку навчальних продуктів;
  • підготовка аналітики та звітності щодо впровадження навчальних програм і їхнього впливу на кадрову спроможність бригад;
  • робота в тісній координації з керівницею напряму неформального навчання для забезпечення єдиної логіки, стандартів і стратегічних пріоритетів.

Твої скіли:

  • системне мислення та вміння структурувати складні процеси (від виявлення потреб до запуску й оцінки навчальної програми);
  • досвід створення, координації або розвитку навчальних програм, курсів чи тренінгів, бажано дотичних до сектору безпеки й оборони;
  • здатність аналізувати потреби підрозділів і трансформувати їх у прикладні навчальні рішення;
  • навички координації кількох стейкхолдерів одночасно (бригади, викладачі, експерти, партнери);
  • вміння формулювати чіткі змістові та організаційні завдання для викладачів і зовнішніх експертів;
  • відповідальність, самостійність і здатність ухвалювати рішення в межах визначеної стратегії;
  • розуміння ролі навчання як інструменту підвищення спроможності підрозділів та реінтеграції поранених військовослужбовців у стрій на релевантні посади;
  • навички коректної комунікації;
  • вміння працювати з конфіденційною та чутливою інформацією;
  • бажано досвід роботи з CRM-системами.

Що ми пропонуємо:

  • мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом;
  • можливість переведення чинних військовослужбовців;
  • грошове забезпечення від 27000 гривень, залежно від поставленого завдання.

Йди за покликанням! Залишай анкету на azov.org.ua.

У коментарі обов’язково вкажи, що тебе цікавить вакансія в АЗОВ.Супровід, і зазнач бажану позицію.

Поділитися в соціальних мережах
Популярні новини
Обери покликання — лікуй у медичній службі «Азову»
Підтримай перейменування вул. Червоної у Києві на честь Героя 12-ої бригади «Азов», Василя Копаня
У Вінниці знову пограбували могилу наймолодшого захисника "Азовсталі"
Перша місія: супровід бійців, звільнених з полону 24 серпня
Партнерська мережа стоматологічних клінік для реабілітації звільненних з полону бійців
ДІЗНАТИСЬ БІЛЬШЕ

FAQ

Що таке Служба Супроводу Азову?

АЗОВ.Супровід — громадська організація та частина Медичної служби 12-ї бригади спеціального призначення «Азов» Національної гвардії України.
Основна задача служби — забезпечення безперервного супроводу та всебічної підтримки військовослужбовців бригади після поранення або повернення з полону, з фокусом на їхнє довгострокове відновлення, збереження функціональності та повернення до активного життя.

«Азов» став першою бригадою, яка подала зміни до організаційно-штатної структури. Принциповою задачею було логічно розмістити Службу супроводу в штаті підрозділу, тому АЗОВ.Супровід є частиною Медичної служби «Азову». Завдяки цьому ми можемо забезпечити безперервність роботи з військовослужбовцем на всьому шляху лікування, реабілітації, відновлення та подальшої реінтеграції. Такий підхід формує єдину систему супроводу, у центрі якої знаходиться не лише лікування травми, а й збереження людського потенціалу, професійного досвіду та ролі військовослужбовця в суспільстві.

Азов Супровід - це Патронатна Служба Азову?

На відміну від патронатної служби, Служба супроводу 12-ї бригади «Азов» охоплює значно ширший спектр напрямів у роботі з діючими, пораненими та звільненими з полону азовцями. Бійці не потребують «патронажу», вони мають навчитись самостійно жити з новим досвідом. А задача Служби супроводу – допомогти бійцю зосередитись на відновленні , а команда АЗОВ.Супровід допоможе закрити всі інші питання та забезпечить підтримку.
Саме тому коректно вважати підрозділ службою супроводу, а не патронатною службою.

Чим займається Азов Супровід?

Основна задача Служби супроводу — безперервний супровід та всебічна підтримка військовослужбовців бригади, які отримали поранення або повернулися з полону. АЗОВ.Супровід забезпечує координацію лікування та реабілітації, підтримку фізичного і психічного здоров’я військовослужбовців, медичний супровід звільнених з полону бійців, а також допомогу ветеранам бригади у процесі адаптації, ресоціалізації та професійної реінтеграції.

АЗОВ.Супровід є унікальною системою, яка забезпечує повний цикл підтримки військовослужбовця — від моменту поранення або повернення з полону до відновлення функціональності, повернення до активного життя та інтеграції в суспільство. Робота служби поєднує медичний, психологічний, соціальний та реінтеграційний напрямки в єдину систему супроводу, орієнтовану не лише на лікування наслідків травми, а й на довгострокове збереження людського потенціалу, професійного досвіду та якості життя військовослужбовця.

У центрі цього підходу АЗОВ.Супровід знаходиться розуміння того, що поранений або звільнений з полону військовослужбовець потребує не фрагментарної допомоги, а безперервного комплексного відновлення, де кожен етап — лікування, реабілітація, психологічна підтримка, навчання чи адаптація — є частиною єдиного процесу повернення людини до повноцінного функціонування та участі в житті суспільства.

Коли і чому було створено АЗОВ.Супровід?

Служба АЗОВ.Супровід розпочала свою діяльність 14 вересня 2024 року, як відповідь на виклик, який постає перед будь-якою армією під час тривалої війни: як зберегти свій найцінніший капітал — людей.

Основним стимулом до створення стала постанова Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2024 р. № 948:
«Деякі питання впровадження діяльності служб супроводу військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, поліцейських та членів їх сімей».
АЗОВ.Супровід стала першою й однією з найбільш системно розвинених подібних служб у Національній гвардії України.

Свій шлях служба розпочала з підтримки військовослужбовців «Азову», звільнених з російського полону 24 серпня 2024 року. З того часу ми безперервно розвиваємо систему супроводу, розширюючи напрями допомоги та партнерську мережу, щоб забезпечити військовослужбовцям підтримку на всіх етапах відновлення — від лікування та реабілітації до повернення до активного життя.

За кілька місяців після створення служби була заснована громадська організація «Азов Супровід», покликана розвивати партнерства та залучати додаткові можливості для довгострокового відновлення військовослужбовців і звільнених з полону.

Ми віримо, що людина — не ресурс, а найцінніший капітал держави. Відновлення військовослужбовця — не лише питання турботи про окрему людину. Це питання збереження сили підрозділу, стійкості суспільства та майбутнього України.

Хто може звернутись до Служби супроводу 12-ї бригади «Азов»?

1. Поранені та звільненні з полону військовослужбовці 12-ї бригади «Азов».
Військовослужбовцям бригади гарантована підтримка на всіх етапах лікування, реабілітації та відновлення. Служба супроводу допомагає з координацією медичної допомоги, реабілітації, протезування, психологічної підтримки, навчання та профорієнтації. Ми робимо все можливе, щоб процес відновлення був максимально ефективним, системним та людяним.
‍
2. Діючі військовослужбовці 12-ї бригади «Азов».
Діючі військовослужбовці можуть звернутися до Служби супроводу за допомогою у лікуванні соматичних захворювань, психологічною та психіатричною підтримкою, супроводом під час реабілітації, а також за підтримкою у сфері навчання, дозвілля та професійного розвитку. Ми прагнемо забезпечити військовослужбовцям доступ до якісної допомоги та підтримки як під час служби, так і в процесі відновлення.
‍
3. Ветерани 12-ї бригади «Азов».
Ми співпрацюємо з навчальними програмами та партнерськими організаціями для підтримки ветеранів у процесі адаптації до цивільного життя. Пропонуємо допомогу у навчанні, перекваліфікації, працевлаштуванні, психологічній підтримці та залученні до адаптивного спорту. Особливу увагу приділяємо соціалізації та інтеграції ветеранів в активне громадянське середовище.
‍
4. Родини військовослужбовців 12-ї бригади «Азов».
Жінки, діти та батьки військовослужбовців можуть звернутися за психологічною підтримкою, допомогою у навчанні та участю в групах підтримки. Ми розуміємо, наскільки складним може бути очікування та життя в умовах війни, тому прагнемо зробити цей шлях менш ізольованим і більш підтримуючим.

Комплексна підтримка військовослужбовців 12-ї бригади «Азов», на шляху від отримання поранення або звільнення з полону до повернення в активне життя.